En collaboration avec ses partenaires, D\u00e9fi 2025 propose aux employeurs de la r\u00e9gion de M\u00e9gantic de nouveaux outils pour faciliter leur recrutement. En effet, la SADC de la r\u00e9gion de M\u00e9gantic, la Direction des services de la formation continue du C\u00e9gep Beauce Appalaches et le Service aux entreprises de la Commission scolaire des Hauts-Cantons ont uni leurs forces pour mettre en place un projet pilote pour le d\u00e9veloppement d\u2019une marque recruteur.<\/p>\n
L\u2019entreprise a partag\u00e9 son exp\u00e9rience dans le cadre de la premi\u00e8re activit\u00e9 du colloque annuel \u00c9conomie et Emploi organis\u00e9 par D\u00e9fi 2025 et ayant pour th\u00e8me \u00ab\u00a0le marketing RH\u00a0\u00bb, auquel une trentaine d\u2019employeurs ont particip\u00e9. Cet \u00e9v\u00e9nement, r\u00e9alis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une participation financi\u00e8re du gouvernement du Qu\u00e9bec, s\u2019est tenu aujourd\u2019hui.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le march\u00e9 du travail engendre actuellement des d\u00e9fis de taille pour les entreprises. Dans le contexte de la crise sanitaire, les entrepreneurs de l\u2019Estrie doivent faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 pour mettre en place des pratiques innovantes en mati\u00e8re de ressources humaines. L\u2019initiative pr\u00e9sent\u00e9e aujourd\u2019hui en est un bel exemple, puisqu\u2019elle se veut une source d\u2019inspiration pour les entreprises en qu\u00eate de nouveaux candidats et qui doivent mobiliser leur personnel pour devenir des employeurs de choix\u00a0\u00bb, a soulign\u00e9 M.\u00a0Jean Boulet, ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarit\u00e9 sociale et ministre responsable de la r\u00e9gion de la Mauricie.<\/p>\n
Patrick Lesp\u00e9rance, de la firme Sept_24, a pr\u00e9sent\u00e9 les grandes \u00e9tapes et les r\u00e9sultats du projet, et le comit\u00e9 de travail esp\u00e8re que plusieurs entreprises seront int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 utiliser un ou plusieurs des moyens sugg\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n
\u00c9chelonn\u00e9e sur une p\u00e9riode de 6 mois, cette d\u00e9marche a permis d\u2019\u00e9laborer diff\u00e9rents outils adapt\u00e9s aux besoins des employeurs.\u00a0 La firme Sept_24, sp\u00e9cialis\u00e9e en marketing RH, a accompagn\u00e9 le comit\u00e9 de travail pour le d\u00e9veloppement d\u2019une strat\u00e9gie de marketing en ressources humaines. L\u2019entreprise Granit Evolution de Courcelles s\u2019est port\u00e9e volontaire pour passer \u00e0 travers le processus complet \u00e9labor\u00e9 par la firme pour d\u00e9velopper sa marque. Son directeur g\u00e9n\u00e9ral, Alain Goulet, souligne que \u00ab cela nous a permis de mieux identifier nos forces et de se positionner comme un employeur o\u00f9 l\u2019\u00e9quipe est le moteur de notre organisation. \u00bb.<\/p>\n
Ce projet fait partie du plan d\u2019action du comit\u00e9 main-d\u2019\u0153uvre de D\u00e9fi 2025 ayant parmi ses objectifs de soutenir les entreprises locales en les outillant dans leur recrutement pour attirer et retenir les meilleurs candidats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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